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2023年4月7日下午15:30全體員工在行政樓三樓大會(huì)議室舉行了曠達(dá)威德2022年度綜合表彰大會(huì)暨2023年職工工齡獎(jiǎng)?lì)C發(fā)儀式。會(huì)議由綜合管理部部長(zhǎng)陳亮主持。
技能競(jìng)賽，提效賦能 2023年的3月注定是不平凡的，早在年初的員工大會(huì)上就提出了3月份生產(chǎn)沖刺3000噸任務(wù)目標(biāo)。在這生產(chǎn)任務(wù)充足的3月，開展勞動(dòng)（積分）競(jìng)賽，可以更好地抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主線，全面完成生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司2023年事業(yè)計(jì)劃奠定了基礎(chǔ)。會(huì)議一開始就由公司總經(jīng)理?xiàng)顟c高做了3月份勞動(dòng)競(jìng)賽小結(jié)。楊總說：3月份推出的勞動(dòng)積分競(jìng)賽，每個(gè)員工在不服輸?shù)男膽B(tài)下，掀起了一股比學(xué)趕超的熱潮，比如，大家干勁十足，交接班的時(shí)候都不舍得離崗，覺得能多做一分是一分；又如實(shí)時(shí)更新的積分充滿了不確定性，上半月和下半月的積分第一都不一樣，只有努力拼搏實(shí)干才能迎頭趕上甚至反超。3月份的積分競(jìng)賽是成功的，為了讓這積極實(shí)干的動(dòng)力延續(xù)下去，公司決定接下來的每個(gè)月都將開展勞動(dòng)競(jìng)賽，并不斷完善競(jìng)賽規(guī)則。接下來總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)吳亦平宣讀了勞動(dòng)競(jìng)賽表彰文件，獲獎(jiǎng)人員依次有序的上臺(tái)領(lǐng)取證書和獎(jiǎng)勵(lì)紅包。吳總說剛剛過去的3月份，公司生產(chǎn)封頭3029噸，創(chuàng)造了公司開業(yè)以來新的歷史記錄。在公司全員的共同努力下，此次勞動(dòng)競(jìng)賽圓滿結(jié)束了，希望在今后的生產(chǎn)中，大家以先進(jìn)為榜樣，不斷提升自身的主觀能動(dòng)性，為全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成和公司的高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
綜合表彰，評(píng)優(yōu)樹先 機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人，榮譽(yù)更是青睞辛苦付出的人。會(huì)議上先后表彰了曠達(dá)威德2022年度創(chuàng)新改進(jìn)項(xiàng)目?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)、最優(yōu)提案、提案最多個(gè)人、2022年度模范員工、優(yōu)秀員工。擁有高素質(zhì)人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，曠達(dá)威德致力于建立“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的人才格局，在各類先進(jìn)模范的榜樣引領(lǐng)下，必將堅(jiān)持自我加壓，自我超越，用使命在肩、奮斗有我的豪情，不斷書寫曠達(dá)威德奮進(jìn)的歷史。
長(zhǎng)效激勵(lì)，感恩員工 會(huì)議第三個(gè)議程為2023年度長(zhǎng)效激勵(lì)之工齡獎(jiǎng)?lì)C發(fā)儀式，這個(gè)環(huán)節(jié)是專屬于曠達(dá)威德5年工齡以上的老員工，全體員工現(xiàn)場(chǎng)見證了屬于他們的榮耀，分享了他們的喜悅。此次工齡獎(jiǎng)?lì)C發(fā)儀式分為5年、6年、7年、8年、9年、10年及以上六個(gè)工齡組，分批次發(fā)放。手上握著厚厚的紅包，臉上掛著開心的笑容，相片定格住了這美好的一瞬間。緊接著，龔文偉副總對(duì)曠達(dá)威德2022年績(jī)效考核獎(jiǎng)、2023年感恩獎(jiǎng)發(fā)放安排作了具體說明。龔總說明年將新增工齡滿15年的工齡獎(jiǎng)，今年管理干部績(jī)效考核還有兩點(diǎn)異于往常，一個(gè)是月度和年度考核獎(jiǎng)均與凈利潤(rùn)掛鉤；二是按月度或年度執(zhí)行管理干部過程目標(biāo)考核。龔總強(qiáng)調(diào)，幸福是奮斗出來的，我們需要埋頭苦干、真抓實(shí)干，努力提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益才能不斷提高我們的綜合薪酬待遇，提升大家的幸福指數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)講話，鼓舞人心 會(huì)議的最后一個(gè)議程是曹立宏董事長(zhǎng)作《新發(fā)展時(shí)代，新思維概念》的重要講話。曹董說2022年公司繳了近2000萬(wàn)元稅收，發(fā)放了5380萬(wàn)元工資和福利，年人均封頭產(chǎn)值145萬(wàn)元，這些數(shù)字是公司近幾年來增長(zhǎng)最快的。2022年公司開創(chuàng)了穩(wěn)健發(fā)展的局面，被列為上市后備企業(yè)，今年3月份更是突破了產(chǎn)量超3000噸、銷售超6000萬(wàn)的目標(biāo)。這些成績(jī)的取得源于客戶的信任、公司員工的辛勤付出。為了更好地適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要，公司今年準(zhǔn)備加大設(shè)備自動(dòng)化改造力度，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)厚板等離子自動(dòng)焊接、機(jī)器人自動(dòng)坡口、激光切割，并引進(jìn)無(wú)損檢測(cè)CR技術(shù)，這樣既能減輕一線員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，還能提高工作效率。曹董說2022年的十周年廠慶展示了曠達(dá)威德人不一般的精神面貌，今年開始的車間“智改數(shù)轉(zhuǎn)”工作，又將是曠達(dá)威德大顯身手的大手筆。在這樣的良好開局和大好勢(shì)頭下，威德人要卯足一股勁，擰成一根繩，為著璀燦幸福的明天而奮斗！
綜合管理部 蔣蕓芳 |
