|
為完善公司質(zhì)量體系、提升工作效率，保證質(zhì)量條線(xiàn)各工序平穩(wěn)運(yùn)行，降低可能存在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論決定，2021年9月24日下午，在公司行政樓三樓中會(huì)議室召開(kāi)了質(zhì)量體系人員AB崗認(rèn)命會(huì)議。 會(huì)上公司副總、質(zhì)保體系負(fù)責(zé)人常立寒詳細(xì)介紹了召開(kāi)本次會(huì)議的目的以及具體的人員任命安排。常總說(shuō)，AB崗工作責(zé)任制，就是原履行工作職責(zé)的人員為A崗，當(dāng)A崗人員因?yàn)槌霾�、休假、開(kāi)會(huì)等情況離崗期間，確定頂崗人員為B崗，由B崗位人員代替A崗履行其工作職責(zé)的工作制度，這一制度能確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)。�？傊赋鯞崗人員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，每月要抽出一周時(shí)間學(xué)習(xí)A崗位工作內(nèi)容。 會(huì)議最后，公司總經(jīng)理?xiàng)顟c高對(duì)此次AB崗任命提出了三點(diǎn)要求：1、要求A崗位人員將崗位職責(zé)及工作內(nèi)容詳細(xì)總結(jié)后提交；2、B崗位人員每月保證一周時(shí)間熟悉A崗位相關(guān)工作內(nèi)容，并上報(bào)學(xué)習(xí)時(shí)間；3、明年開(kāi)始，實(shí)行按計(jì)劃的統(tǒng)一流轉(zhuǎn)，即在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，B崗位人員要獨(dú)立完成A崗位工作。楊總指出，公司剛走過(guò)發(fā)展期，正處于擴(kuò)展期，急需大量人才，此次質(zhì)保體系A(chǔ)B崗任命安排正是為人才儲(chǔ)備奠定基礎(chǔ)。同時(shí)楊總希望B崗位人員要發(fā)揮自身主觀(guān)能動(dòng)性，積極向A崗位人員學(xué)習(xí)崗位技能的同時(shí)，參與其崗位內(nèi)審、監(jiān)檢回復(fù)等工作，在工作中不斷成長(zhǎng)。 確保產(chǎn)品質(zhì)量、熱心服務(wù)客戶(hù)一直是我公司的制勝法寶。松下幸之助曾說(shuō)過(guò)：“只有高素質(zhì)的人，才會(huì)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品”。實(shí)行質(zhì)量體系人員AB崗，是拓展公司人才隊(duì)伍的創(chuàng)新舉措，也是提升產(chǎn)品質(zhì)量的有效保證。
|
