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近日，常工發(fā)【2023】65號(hào)文件《常州市總工會(huì)關(guān)于表?yè)P(yáng)常州市優(yōu)秀工會(huì)組織和常州市優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》附件常州市100家優(yōu)秀工會(huì)組織名單上，常州曠達(dá)威德機(jī)械有限公司工會(huì)委員會(huì)赫然在列。 
曠達(dá)威德工會(huì)依法選舉產(chǎn)生，近幾年來堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”，致力于鞏固江蘇省模范職工之家、常州市五星級(jí)工會(huì)組織、常州市非公組織黨建帶工建三創(chuàng)爭(zhēng)兩提升示范單位等創(chuàng)建成果，想民之所想，急民之所急，辦民之所需，干民之所盼。
一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，做好精神上的先驅(qū)者。
努力打造“紅心引領(lǐng)發(fā)展，夢(mèng)想鑄就未來”的支部工作名片，建設(shè)“紅心威德”黨群服務(wù)工作室、梁澤鋒勞模（工匠）創(chuàng)新工作室等陣地，結(jié)合學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，舉辦各種專題培訓(xùn)，保持員工和干部學(xué)習(xí)的持續(xù)性，努力修煉內(nèi)功，提升自我，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
二、開展各類活動(dòng)，做好員工娘家人角色。
扎實(shí)開展四季關(guān)愛行動(dòng)，人人參與職工互助保障，年年落實(shí)職業(yè)健康體檢，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、職工矛盾調(diào)處、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警預(yù)防等工作；開展多彩活動(dòng)，活躍員工身心，困難職工幫扶、探望慰問傷病員工及退休員工座談會(huì)等活動(dòng)溫暖人心，婦女節(jié)慶祝活動(dòng)洋溢溫馨，員工旅游充滿歡樂，廠慶紀(jì)念系列文體活動(dòng)張揚(yáng)個(gè)性，“開拓、奮斗、精進(jìn)”三個(gè)基金會(huì)的活動(dòng)，更讓員工開闊眼界、陶冶情操。安全隱患隨手拍、安康杯競(jìng)賽、安全應(yīng)急演練等活動(dòng)，把“安全無小事，時(shí)刻記在心”的觀念宣貫到底。
三、堅(jiān)持企業(yè)民主管理，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)于《集體合同》和三個(gè)專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容協(xié)商等重大事項(xiàng)，堅(jiān)持職代會(huì)討論、職工代表參與的模式，協(xié)商一致后，才能落地簽署。工會(huì)還參與6S管理、工藝紀(jì)律執(zhí)行、創(chuàng)新改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)，實(shí)行干部能效評(píng)定、廠務(wù)公開、膳食委員會(huì)等制度，堅(jiān)持員工宿舍賓館化管理，堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家工作，員工滿意率達(dá)99%。
四、不斷致力技能創(chuàng)新，促進(jìn)員工發(fā)展。
通過大力倡導(dǎo)“工匠精神”，為員工在技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技能創(chuàng)新上謀篇布局，在技能評(píng)定、工匠爭(zhēng)創(chuàng)、勞模推薦上鋪路搭橋，努力推進(jìn)產(chǎn)改工作，榮獲武進(jìn)區(qū)十佳產(chǎn)改工作先進(jìn)單位。
此次公司工會(huì)獲評(píng)“常州市優(yōu)秀工會(huì)組織”，是上級(jí)工會(huì)對(duì)我們工作的高度認(rèn)可，也是對(duì)我們今后工作的勉勵(lì)。我們將繼續(xù)圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)展開工作，把服務(wù)意識(shí)縱向深入，讓員工參與感、滿意度、歸屬感大大提升；努力提升工會(huì)服務(wù)水平，維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工職業(yè)素養(yǎng)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
綜合管理部 蔣蕓芳
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