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為進(jìn)一步做好職工幫助與關(guān)懷工作，2023年12月，曠達(dá)威德工會在全公司開展2023年度困難職工調(diào)查摸底工作。為確保每一位困難職工都能得到及時幫助，工會積極宣傳，鼓勵符合條件的職工自行申請。最終通過個人自愿申請的方式，總共收集了14份申請。工會隨即對申請的14名困難職工的家庭情況進(jìn)行了全面核實(shí)了解，在充分掌握情況后，鑒于14名職工實(shí)際的困難情況，曠達(dá)威德工會決定對14名困難職工給予“送溫暖”幫扶。
2024年1月30日，在行政樓三樓中會議室由工會組織了一場溫馨的幫困扶助慰問座談會，工會主席龔文偉、工會委員金勇、吳亦平、陳亮參加了此次會議，會議由工會委員陳亮主持。
會議伊始，龔主席首先介紹了公司工會堅(jiān)持實(shí)行“春迎崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季關(guān)愛制度，致力于將人本主義理念體現(xiàn)在實(shí)處。龔主席對14名困難職工給予充分認(rèn)可，他表示承認(rèn)自己是困難職工，需要一定的勇氣和坦誠，這是對自己的處境有清晰的認(rèn)知，并且愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這就是有擔(dān)當(dāng)、敢于面對現(xiàn)實(shí)的職工。龔主席希望困難職工們將這份擔(dān)當(dāng)視為一種激勵自己努力改善現(xiàn)狀的動力，要相信困難只是暫時的，通過自身的努力，成為一個優(yōu)秀的職工，就一定會走出困境，迎來更美好的生活。
隨后，龔主席帶領(lǐng)與會的工會委員向14名困難職工送去了補(bǔ)助金和“棗到福來”春節(jié)禮包，并對他們?yōu)楣景l(fā)展做出的辛勤努力和積極貢獻(xiàn)表示感謝。
接著，工會委員們紛紛發(fā)言，鼓勵困難職工要堅(jiān)定信心，保持樂觀向上的心態(tài)，積極面對生活中的困難。同時期望大家要把公司的關(guān)心、工會的幫助轉(zhuǎn)化為助力企業(yè)發(fā)展的動力，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱、貢獻(xiàn)力量，用自己勤勞的雙手和努力奮斗提高收入，改善自己和家人的生活條件，委員們真誠地表示公司永遠(yuǎn)都是大家最強(qiáng)有力的堅(jiān)實(shí)后盾。
最后，陳榮明、徐曉光兩位困難職工代表發(fā)言表達(dá)了對公司和工會關(guān)心的感激之情，他們認(rèn)為這份補(bǔ)助金和春節(jié)禮包不僅僅是物質(zhì)上的一種慰問，更是對他們的一種鼓舞。其他困難職工們對工會的關(guān)心也給予了積極的回應(yīng)，他們紛紛表示會將公司和工會的這份關(guān)愛轉(zhuǎn)化為勇氣，在今后的日子里克服困難、認(rèn)真工作、樂觀生活，以實(shí)際行動為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
通過此次慰問會活動，不僅讓困難職工在這個嚴(yán)冬季節(jié)真切地感受到公司工會的濃濃暖意，也進(jìn)一步拉近了他們與公司的距離，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力，大家對公司“以人為本”的管理理念有了更深的理解。未來，曠達(dá)威德工會將繼續(xù)深入開展職工關(guān)懷和幫扶工作，當(dāng)好職工貼心“娘家人”。切實(shí)做到為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，用實(shí)際行動傳遞工會溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)全體職工的獲得感、幸福感和安全感。
綜合管理部 蔣雅
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