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黨的二十大以來(lái)，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨中央對(duì)生態(tài)環(huán)境高度重視，環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)的體制改革、規(guī)劃與管理等相關(guān)政策相繼出臺(tái)。習(xí)主席更是提出了“綠水青山就是金山銀山，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力”的“兩山”理論。曠達(dá)威德積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，與第三方法律、環(huán)保服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)展公司環(huán)保體檢，以更高站位、更寬視野、更大力度來(lái)謀劃和推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，不斷提升公司環(huán)保管理能力，助力公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
提前規(guī)劃 蓄力聚勢(shì)
2023年11月，公司正式啟動(dòng)了環(huán)保合規(guī)項(xiàng)目。首先，通過(guò)資料搜集、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研以及專家咨詢等方法，對(duì)公司生產(chǎn)工藝的全過(guò)程開(kāi)展涉及環(huán)保法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)、污染治理技術(shù)以及環(huán)境治理等多方面、全方位的環(huán)保體檢。本次環(huán)保體檢中所要遵循的原則包括：一、全面性。環(huán)保體檢是針對(duì)公司環(huán)保管理過(guò)程中所存在的問(wèn)題進(jìn)行全方位、多層面的診斷。二、科學(xué)性。在公司涉及環(huán)保問(wèn)題的全面診斷與排查的基礎(chǔ)之上，科學(xué)厘清公司環(huán)保工作的具體思路，能夠滿足環(huán)保法律法規(guī)體系的要求。三、客觀性。環(huán)保體檢的過(guò)程要具備客觀性，環(huán)保體檢的內(nèi)容要以提升環(huán)境管理水平為目標(biāo)。四、公正性。環(huán)保體檢整個(gè)過(guò)程要貫徹公正性的內(nèi)在要求，確保公司實(shí)現(xiàn)綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展。全面體檢的具體內(nèi)容包括對(duì)公司的環(huán)保手續(xù)、相關(guān)制度、設(shè)備設(shè)施的污染排放情況、污染處理設(shè)施的具體運(yùn)行的情況進(jìn)行全面的診斷，并發(fā)現(xiàn)可能存在的環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)或者已經(jīng)存在的環(huán)保問(wèn)題，提出針對(duì)性整改建議。主要包括以下工作：
（1）查閱并收集資料
由公司按照清單提供環(huán)保體檢所需要的基礎(chǔ)資料，由公司先進(jìn)行相關(guān)資料的收集，再交由第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查閱，建立相關(guān)環(huán)保合規(guī)的法律體系、制度體系。
（2）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作
第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)收集的材料進(jìn)行匯總分析，與公司進(jìn)行溝通交流，確定現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研的具體時(shí)間、人員安排及時(shí)間進(jìn)度�，F(xiàn)場(chǎng)調(diào)研主要是針對(duì)前期所收集的相關(guān)資料的基礎(chǔ)之上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的排查與補(bǔ)充，包括所有的生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備以及各個(gè)環(huán)節(jié)中所產(chǎn)生的各類污染物，治理污染的設(shè)備以及具體操作流程和相關(guān)運(yùn)行維護(hù)保護(hù)的記錄。第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定相關(guān)流程中相關(guān)設(shè)備的參數(shù)以及運(yùn)行狀況。通過(guò)全面地檢驗(yàn)進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和確定整體過(guò)程中可能存在的環(huán)境保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)，并最終以書(shū)面的形式進(jìn)行整理和記錄。
（3）確定主要問(wèn)題
前期已經(jīng)進(jìn)行了基礎(chǔ)資料以及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研情況的具體分析，第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循相應(yīng)的規(guī)定按照環(huán)保手續(xù)、具體管理制度、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)車間、污染治理、環(huán)境影響因素等方面進(jìn)行詳細(xì)的檢查，在整個(gè)過(guò)程之中對(duì)前期不明確或欠缺的地方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)有關(guān)問(wèn)題有爭(zhēng)議或不明確之處應(yīng)及時(shí)召開(kāi)相關(guān)的專家咨詢會(huì)議，確定公司存在的環(huán)保問(wèn)題，進(jìn)一步全面檢驗(yàn)并確定未來(lái)公司環(huán)保合規(guī)的工作內(nèi)容。
（4）污染治理方案
第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)于已經(jīng)確定的所有環(huán)境保護(hù)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行分析和判斷，按照后果嚴(yán)重情況、整改的緊急性以及治理難易程度進(jìn)行分類與排序，對(duì)環(huán)保手續(xù)的缺失和文件制度方面存在的不足，提出完善與補(bǔ)充的具體建議。對(duì)于污染物排放的問(wèn)題，第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)性提出整改措施進(jìn)行整治，形成關(guān)于公司環(huán)保問(wèn)題的治理方案幫助公司逐漸完成對(duì)應(yīng)的整改工作。在此基礎(chǔ)上，形成公司的環(huán)保崗位操作規(guī)程體系。
（5）成果總結(jié)匯報(bào)
第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)查閱收集資料、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作，確定主要問(wèn)題以及制定具體污染治理方案，在此基礎(chǔ)之上完成公司環(huán)保合規(guī)工作手冊(cè)的編制。
通過(guò)5個(gè)月收集、整理、整改工作，第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)于2024年3月編制完成《曠達(dá)威德環(huán)保合規(guī)工作手冊(cè)》，并提交生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)審閱通過(guò)。至此，曠達(dá)威德環(huán)保合規(guī)工作第一階段告一段落，第二階段的培訓(xùn)工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開(kāi)。
自上而下 全力宣貫
4月3日，由公司法律高級(jí)顧問(wèn)楊德澤就公司環(huán)保合規(guī)工作進(jìn)行了全員培訓(xùn)。楊律師在培訓(xùn)會(huì)上用深入淺出的方式，詳細(xì)闡述了環(huán)保合規(guī)管理的重要性和緊迫性、環(huán)保合規(guī)的主要內(nèi)容，以及常州市近年來(lái)發(fā)生的環(huán)保事故警示案例。楊律師在培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)，曠達(dá)威德高層高度關(guān)注環(huán)保合規(guī)工作，已經(jīng)做出培養(yǎng)合規(guī)文化的表率，全體員工在工作中必須落實(shí)“遵章守法、污染預(yù)防、節(jié)能降耗、持續(xù)改進(jìn)公司環(huán)境績(jī)效”的方針。公司以此次培訓(xùn)為契機(jī)，將合規(guī)管理融入員工宣傳教育、工作實(shí)踐和日常管理，著力打造公司環(huán)保合規(guī)文化，為公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供重要法治保障。
全員培訓(xùn)結(jié)束以后，綜合管理部又組織了環(huán)保合規(guī)項(xiàng)目中針對(duì)各工作崗位、各細(xì)分工序的細(xì)化培訓(xùn)，本次培訓(xùn)為期1個(gè)月，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為本崗位的環(huán)保責(zé)任制、環(huán)保事故管理制度、環(huán)保獎(jiǎng)懲管理制度、安環(huán)獎(jiǎng)懲規(guī)定、各級(jí)專業(yè)專業(yè)人員環(huán)保職責(zé)、各工序相關(guān)操作規(guī)程等內(nèi)容，通過(guò)對(duì)各工作崗位、各細(xì)分工序的培訓(xùn)。員工更好的了解了自己在公司環(huán)保體系中需要承擔(dān)的職責(zé)、發(fā)生環(huán)保事故以后要承擔(dān)的責(zé)任、本工序環(huán)保設(shè)備等的操作要求，為以后工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束以后，綜合管理部就培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)所有參與培訓(xùn)的員工進(jìn)行了書(shū)面考核。
5月9日，綜合管理部又聯(lián)合高級(jí)法律顧問(wèn)楊德澤、第三方環(huán)境技術(shù)專家許強(qiáng)一起組織全體管理干部進(jìn)行了環(huán)保合規(guī)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要明確了我公司環(huán)保合規(guī)工作涉及的相關(guān)法律知識(shí)、主要環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管控要求和管理干部的環(huán)保職責(zé)。龔文偉副總要求全體管理干部應(yīng)該充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，自覺(jué)加入環(huán)境保護(hù)行動(dòng)中。要做到責(zé)任主動(dòng)上肩，明確“履職免責(zé),失職追責(zé)”，以大格局的政治責(zé)任心、時(shí)代責(zé)任心和為民責(zé)任心，樹(shù)立國(guó)之大者的綠色發(fā)展理念，將綠色發(fā)展理念融入工作的全過(guò)程。首先，要在思想上對(duì)企業(yè)環(huán)保工作產(chǎn)生敬畏感、責(zé)任感，提高管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管環(huán)保的意識(shí)；其次，在工作中明確各自的環(huán)保職責(zé)，并知曉如何履行環(huán)保職責(zé)；再次，要知道環(huán)保違法的后果，在日常工作和生活中以身作則，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，用實(shí)際行動(dòng)保護(hù)生態(tài)環(huán)境。
接下來(lái)，公司擬向生態(tài)環(huán)境局申請(qǐng)召開(kāi)由環(huán)保主管部門(mén)、公檢法司、法律和環(huán)保顧問(wèn)、鎮(zhèn)政府有關(guān)部門(mén)等共同參加的聽(tīng)證會(huì)，爭(zhēng)取進(jìn)入有關(guān)環(huán)保合規(guī)白名單。
通過(guò)本次環(huán)保合規(guī)工作，全體干部和員工深切感受到環(huán)境保護(hù)的責(zé)任重大。生態(tài)環(huán)境沒(méi)有替代品，用之不覺(jué)、失之難存，不僅關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，而且攸關(guān)每個(gè)人的生活品質(zhì)。新時(shí)代以來(lái)，我們要以猛藥?kù)铕�、重典治亂的堅(jiān)強(qiáng)決心和有力舉措，打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，讓我們的國(guó)家天更藍(lán)、地更綠、水更清，萬(wàn)里河山更加多姿多彩。
綜合管理部 夏超
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