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踏實(shí)前行鑄造匠心文化，負(fù)重追求實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)---記9月員工大會(huì)
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已閱：1206 2016/9/29 |
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九月秋高桂花香，三季艷陽(yáng)秋收忙。9月28日下午12點(diǎn)30分，全體員工齊聚行政樓三樓大會(huì)議室隆重召開9月員工大會(huì)暨廠慶紀(jì)念大會(huì)。公司董事長(zhǎng)曹立宏先生、總經(jīng)理盧志平先生與全體員工一起與會(huì)，會(huì)議由行政副總龔文偉主持。本次會(huì)議主題是“踏實(shí)前行鑄造匠心文化，負(fù)重追求實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)”，由曹立宏董事長(zhǎng)作重要發(fā)言。
曹董事長(zhǎng)首先帶領(lǐng)我們?nèi)w員工對(duì)曠達(dá)威德的一路歷程進(jìn)行回顧：曠達(dá)威德成立至今已有8周年，資產(chǎn)重組也已有4周年，為了記住曠達(dá)控股集團(tuán)的收購(gòu)義舉，也為了感恩集團(tuán)董事長(zhǎng)對(duì)當(dāng)時(shí)威諾德的挽救，公司規(guī)定將每年的9月28日定為公司的廠慶紀(jì)念日。這些年曠達(dá)威德經(jīng)歷了許多風(fēng)雨的洗禮，也收獲了諸多成果，取得了血多資質(zhì)，并完成了多項(xiàng)技術(shù)革新，更在同行業(yè)中塑造了良好形象，也獲得了良的好口碑。
同時(shí)，曹總對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提出了自己幾點(diǎn)思考：1.合法合規(guī)、忠誠(chéng)敬業(yè)是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求；2.自信自強(qiáng)、通力合作，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要條件；3.銳意改革，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，是企業(yè)健康發(fā)展的必然選擇。一個(gè)不為員工考慮的企業(yè)是不負(fù)責(zé)任的企業(yè)，反之，一個(gè)對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)、不敬業(yè)、不為企業(yè)考慮的員工也是不合格的員工。企業(yè)既要有以人為本的文化理念，員工也要有主人翁意識(shí)，認(rèn)真做好自己的本職工作，互相合作，依靠團(tuán)隊(duì)的平臺(tái)成就自己。每一位員工應(yīng)該在工作過(guò)程中全身心投入，為企業(yè)的發(fā)展提出合理化建議，創(chuàng)新思維，提高效率，千方百計(jì)讓我們產(chǎn)品質(zhì)量更好，交期更短。
接著，曹總還向全體員工告知未來(lái)的短、中、遠(yuǎn)期規(guī)劃，并對(duì)曠達(dá)威德未來(lái)發(fā)展提出幾點(diǎn)殷切希望：1.精益求精，追求完美，鑄造匠心文化；2.自動(dòng)自發(fā)，積極進(jìn)取，打造行業(yè)品牌；3.常懷感恩，崇尚效益，達(dá)成目標(biāo)求發(fā)展。只有公司的干部員工始終堅(jiān)持用凝神專一的“匠心精神”去鑄造我們的品質(zhì)和服務(wù)，曠達(dá)威德才能在日趨激勵(lì)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
隨后，會(huì)上由楊慶高副總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于表彰2016年第二批改進(jìn)提案優(yōu)秀員工的決定》，進(jìn)一步嘉獎(jiǎng)了對(duì)公司生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、安全等方面提出合理建議的人員。
會(huì)議最后，由龔副總對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，并對(duì)會(huì)后舉行的廠慶紀(jì)念日趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)行了部署。
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