2018年2月3日9點(diǎn)在公司行政樓三樓大會議召開曠達(dá)威德二屆二次職代會，有32名職工代表參加了此次會議，會議由工會主席龔文偉主持。 
會議首先由龔文偉主席代表第二屆工會委員會作了2017年度的工作報(bào)告�；仡櫜黄椒驳�2017年，公司工會在黨支部及鎮(zhèn)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)工會指導(dǎo)和公司行政大力支持下，各項(xiàng)工作圍繞安全生產(chǎn)、技能提升、經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會職能，維護(hù)職工會法權(quán)益，通過組織開展職工教育、合理化建議、技能競賽、文體活動(dòng)等，不斷激勵(lì)廣大職工提升自身素質(zhì)，為開啟公司持續(xù)盈利的新時(shí)代努力工作，在打造威德封頭一流品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮了積極作用。同時(shí)龔主席也對2018年的工作思路作了詳細(xì)規(guī)劃及說明，2018年也是曠達(dá)威德初創(chuàng)期的最后一年，也是公司順利進(jìn)入發(fā)展期前的關(guān)鍵之年。公司的2018年事業(yè)規(guī)劃已定，工會工作要求以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以營造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的和諧環(huán)境為核心，在參與民主管理，推動(dòng)依法生產(chǎn)經(jīng)營、提高職工素質(zhì)、培育企業(yè)文化、加強(qiáng)人文關(guān)懷等工作上實(shí)現(xiàn)再提升，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
按照會議議程，經(jīng)審會主任金勇也作了2017年度工會財(cái)務(wù)報(bào)告，工會財(cái)務(wù)賬目清晰，每筆收支都有據(jù)可尋。金勇還就工人關(guān)心的所得稅政策進(jìn)行了詳細(xì)的說明及釋義。
接著龔主席進(jìn)一步對2018年度工資體系及績效考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)說明并作示例演算。2018年的工資構(gòu)建將變得簡單，每個(gè)人掌握必要的信息后可精確計(jì)算出自己的工資。計(jì)件計(jì)時(shí)制員工工資另行規(guī)定。會上以絕對高票數(shù)通過了對上述體系及辦法的表決。
再接著，工會委員、總經(jīng)理助理常立寒代表工會對收到的提案進(jìn)行了詳細(xì)的解答，針對提案處理的要求，我們將更新《勞保用品的發(fā)放制度》；將在兩個(gè)區(qū)域增造“陽光房”以解決住廠員工的晾曬問題；在目前停放摩托車、電瓶車的地方保障照明燈的正�；�、增設(shè)插座；在公共設(shè)施點(diǎn)建立點(diǎn)檢表，保障照明、水龍頭正常使用等。這些舉措讓工會真正履行了“職工之家”的職能，更好地踐行公司“讓員工快樂工作、幸福生活”的價(jià)值觀。
同時(shí)，龔主席就工資集體協(xié)商、工會活動(dòng)、各級獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)作了說明，讓代表們真切體會到了工會“娘家人”的作用。
最后，黨支部書記、董事長曹立宏對工會在配合、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營、帶領(lǐng)和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、動(dòng)員和組織全體職工完成生產(chǎn)目標(biāo)中所起到的作用，給予了充分肯定。同時(shí)，對2018年工會的工作也提出了新的要求，工會各項(xiàng)工作要穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，為達(dá)成2018年的經(jīng)營目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。
整個(gè)會議的氣氛融洽，內(nèi)容豐富詳實(shí)，緊扣員工關(guān)心的熱點(diǎn)，獲得了與會人員熱烈的掌聲及點(diǎn)贊。新的一年，職工代表們紛紛表示將圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在以曹立宏董事長、盧志平總經(jīng)理為首的管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，將進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，齊心協(xié)力、群策群力、共同奮進(jìn)，為公司跨越式發(fā)展再立新功！
|
