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“烹燃”心動(dòng)，落實(shí)行動(dòng)
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已閱：533 2018/9/3 |
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為進(jìn)一步改善員工伙食，滿足員工多樣化需求，我公司從2018年7月1號(hào)起實(shí)行食堂外包制，從中看到了伙食的改善后工人用餐積極性的增加。公司從8月30號(hào)起成立了第一屆“膳食委員會(huì)”，為持續(xù)改善員工的膳食條件，集思廣益、群策群力，旨在逐步提高員工對(duì)伙食的滿意度，讓員工安心、放心和更舒心地為曠達(dá)威德服務(wù)。
膳食委員會(huì)委員長(zhǎng)由公司常務(wù)副總楊慶高親自擔(dān)任，膳食委員會(huì)還由副委員長(zhǎng)、執(zhí)行委員和各班組長(zhǎng)等成員組成。食堂外包從根本上解決了以往的固定用餐模式，實(shí)行自選餐制度，自選餐里還可以設(shè)置套餐，各式菜別明碼標(biāo)價(jià)。食堂也可實(shí)行點(diǎn)餐制，員工、外來(lái)客戶需用另行點(diǎn)餐，由部門(mén)提交用餐申請(qǐng)單，注明人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)即可自費(fèi)進(jìn)行點(diǎn)餐，餐飲公司精心烹飪，到時(shí)員工刷卡或微信、支付寶、現(xiàn)金支付皆可。同時(shí)因工作需要，除一頓正餐外，員工需多用餐的，可享受多用餐補(bǔ)貼。
公司還在食堂設(shè)置了“放心秤”，員工可進(jìn)行復(fù)秤。為保證結(jié)算更便捷更人性化，楊總提出由公司一次性在智能卡上充值1000元，三個(gè)月跟員工結(jié)賬，讓員工更開(kāi)心、更安心地用好每一餐。特別暖心的是新員工進(jìn)公司3天內(nèi)可由綜合部發(fā)放經(jīng)膳食委員會(huì)蓋章的餐券，第四天公司會(huì)針對(duì)新員工本人意愿和公司對(duì)此人的短暫考察，對(duì)繼續(xù)留用的員工會(huì)往其智能卡中充值1000元公共多發(fā)基金，在食堂進(jìn)行刷卡消費(fèi)。
同時(shí)膳食委員會(huì)也積極收集和聽(tīng)取員工對(duì)食堂管理的意見(jiàn)和建議，確保伙食質(zhì)量，讓員工能吃好吃飽，同時(shí)規(guī)范食堂管理，合理控制費(fèi)用，逐步向經(jīng)營(yíng)管理高要求高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。
公司圍繞工人的需求推出一系列舉措，并根據(jù)大家需求的增長(zhǎng)而不斷予以完善和發(fā)展。我公司“以人為本”的理念從改善員工伙食開(kāi)始---“烹燃”心動(dòng)，落實(shí)行動(dòng)。公司真真切切在為員工辦實(shí)事，謀福利，并不斷優(yōu)化公司企業(yè)文化，把企業(yè)文化建設(shè)放到企業(yè)發(fā)展的重要位置來(lái)抓，我們員工也要不斷提升自己，在各自的崗位上恪盡職守，不遺余力為企業(yè)發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)！
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