9月28日下午2點整，全體員工在行政樓三樓大會議室召開員工大會。公司董事長曹立宏先生、副總經理龔文偉、總經理助理常立寒與全體員工一起與會，會議由副總經理龔文偉主持。
會議第一個議程由常州紡院經貿系副教授左武榮對全體員工作題為《做企業(yè)最有價值的員工》的培訓，左老師通過詳細分析講解馬斯洛需求層次理論釋義我們每個人是為什么工作，為誰工作。最終得出結論，我們都是為自己工作，也是實現自我價值的根源。左老師提到在企業(yè)里要表現自己的價值需具備盡責、敬業(yè)、勤奮、熱忱、感恩等要素，還提到如能具備企業(yè)家思維、三輪車夫的腿、演講者的嘴這三大法寶，便能迅速提升我們在企業(yè)里的價值，當然有些要素不是與生俱來的，而是要結合工作中的實際情況，恪守盡職，形成學習—價值形成—能力發(fā)揮—價值提升的員工價值生命周期，不斷修煉、不斷總結，穩(wěn)步成長起來。
接著，由生產部吳部長給全體員工匯報了近兩個月6S活動的推進情況，展示了各個小組的工作進展成果，再次重溫6S工作基本要求，同時指出了目前仍存在的問題。吳部長提出，6S工作是保障我們企業(yè)生產安全、提升產品質量的一項基礎工作，需要我們每一位員工端正態(tài)度，認真執(zhí)行到位。
會上還對7-8月份工藝紀律執(zhí)行先進班組和個人、改進提案等進行了綜合表彰。
本次廠慶紀念大會還有個精彩環(huán)節(jié)，由綜合部徐雯倩、采購供應部周陽、生產管理部袁紅偉分別宣講《酷暑中曠達威德的十二時辰》、《雷厲風行 心慈人善》、《勤奮是一種執(zhí)著的堅守》三篇文章，他們聲情并茂的用質樸的語言演繹著曠達威德以及曠達威德人的那份擔當、勤奮、以及日復一日的堅守。同時我們全體員工觀看了《匠心筑夢——威德封頭》VCR，熟悉的畫面，讓我們所有人都為之動容，鏡頭中講述了我們曠達威德的全體干部員工，都在用自己的實際行動表達著對曠達威德的赤誠熱愛，我們豪情滿志，奮發(fā)向上，只為和曠達威德共成長。
工匠精神已融入到企業(yè)當中，技師是現代工匠的代名詞，現代工匠具有“堅持、專注、謙恭、自省、敬畏、入魂”的匠心精神，我們公司通過層層推薦，又評出了一批德藝雙馨的技師。為樹立先進、鼓勵榜樣，大力營造公司匠心文化，大會上對生產一線骨干員工孫衛(wèi)強等14名中級技師和張愛林等46名初級技師頒發(fā)了職業(yè)技能證書。希望他們能繼續(xù)用心工作，追求完美，精益求精，進一步為提升威德封頭的品牌價值作出應有的貢獻。
會議最后由曹立宏董事長作重要指示發(fā)言：今年，是我們曠達威德進入發(fā)展期的第一個年頭，受國際、國內大環(huán)境的影響，市場經濟條件仍然比較嚴峻，我們曠達威德也一直在備受挑戰(zhàn)和考驗。對外我們積極參與行業(yè)新標準制定，參加全國性大型會議和展覽，致力于行業(yè)內新材料應用和新產品試制，新納入行業(yè)內知名品牌采購名錄，為提升行業(yè)內曠達威德品牌影響力作保障，避免了部分產品的同業(yè)惡性競爭。對內我們始終以公司年度計劃為工作方向，積極應對來自各方面的壓力，認真執(zhí)行公司各項管理制度，以期符合公司匠心制造、精益求精的發(fā)展理念，我們要以創(chuàng)建百年制造企業(yè)為志向，這也需要我們有更多更專業(yè)的各類技師，并將這種培養(yǎng)一直延續(xù)下去，這樣才能讓曠達威德航船在漫長的征程上勇立潮頭，行穩(wěn)致遠。最后曹董殷切希望全體干部員工今后能做到技能精進，樂意傳承，為曠達威德的發(fā)展貢獻更大的力量，并預祝大家國慶節(jié)快樂，萬事如意。
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